Werkgeluk = waardevol
Werken bij Freelie
Bij Freelie draait het om jou. Onze mensen staan op #1. We geloven dat werkgeluk leidt tot meer inzet, groei en succes voor jou, voor onze opdrachtgevers én voor ons als team. Dit is onze win-win-win aanpak.
Bij Freelie zijn wij trots op onze cultuur en op onze projecten. Wij streven naar uitmuntende klantfeedback. Wij realiseren dit door goede communicatie, kwalitatief goed presterende oplossingen en het overtreffen van de verwachtingen van onze opdrachtgevers centraal te stellen. Intern vinden we humor, gezelligheid en een fijne werkomgeving van cruciaal belang.
Onze medewerkers aan het woord
“Bij Freelie geloven we dat écht werkgeluk resulteert in meer waarde. Zo voel ik dat dan ook! Ik krijg bij Freelie de ruimte om kritisch te zijn over hoe wij ons profileren, om mezelf te ontwikkelen op gebieden die mij interesseren en aansluiten bij de organisatie en heb ik veel inspraak in (potentiële) opdrachten“
Laura van der Bij
“Ik voel me gewaardeerd en op mijn plek. Het geeft mij het gevoel dat Freelie de plek is waar ik mij nog verder kan ontwikkelen. Daarnaast een mooie bijdrage kan leveren aan de groei van het bedrijf . Tot slot waar we als een echt team er allemaal voor elkaar zijn.”
Connor van Heertum
Developer
De pijlers van Freelie
Eigenaarschap
Bij freelie verwachten we dat iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid neemt; voor de projecten, voor interne werkzaamheden, voor je eigen ontwikkeling. Om dat te kunnen doen krijg je van Freelie:
Autonomie; om zelf in te vullen welk beloningspakket bij jou past
Flexibiliteit: om zelf in te vullen hoe een werkdag er voor jou uitziet. We begrijpen dat je ook naast werk verplichtingen hebt.
Vertrouwen; wederzijds, vanaf het eerste moment.
Ontwikkeling
Bij Freelie zijn we gericht op ontwikkeling en zorgen we dat jij, en daarmee het bedrijf, kunt blijven groeien, op zowel technisch als persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld met:
Uitdaging; projecten en rollen die jij oppakt hebben altijd een uitdagend karakter
Verantwoordelijkheid; je wordt zo snel mogelijk ‘in het diepe’ gegooid, uiteraard mét persoonlijke begeleiding, om je eigen keuzes (en fouten) te maken.
Fouten maken; zolang je ervan leert, zien wij een fout als iets positiefs en wordt je er dus ook niet op afgerekend.
Relatie
Een goede relatie, tussen werknemers, met opdrachtgevers, en met Freelie, zorgt ervoor dat we nét die extra stap zetten. Dát hopen we vast te houden en uit te breiden, onder andere door:
Waardering; dat jij als persoon én als medewerker belangrijk voor ons bent laten wij in alles blijken.
Leuke collega’s; wij vinden zelf in ieder geval dat we de leukste club van Nederland zijn.
Transparantie; alle informatie is inzichtelijk en alle input is welkom
Werkomgeving; een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn.
Voldoening
Aan het einde van de dag hopen we dat iedereen met een voldaan gevoel naar huis kan. Dat betekent voor iedereen iets anders. Er is ruimte om je te richten op datgene waar jij je tevreden bij voelt.
Een project dat maatschappelijk bijdraagt?
Een prettige samenwerking met de opdrachtgever?
Trots op de manier dat het project is afgerond?
Je verdiepen in een nieuwe methode met nieuwe inzichten?
Secundaire Arbeidsvoorwaarden
Goede bonus
Wij geloven erin dat je beloond moet worden voor je inzet. Elke medewerker bij Freelie krijgt een bonus aan de hand van de gegenereerde omzet. Als Senior krijg je de keuze om een goed vast salaris te ontvangen + een vorstelijke bonus of een aanbieding op maat.
Onbeperkt vakantiedagen
Iedereen heeft andere behoeften, daarom staan de vakantiedagen binnen Freelie niet vast. Jij krijgt de ruimte om het aantal vakantiedagen op te nemen wat voor jou prettig voelt om je rol uit te voeren.
Informeel kennis maken?
We bespreken graag wat Freelie doet en voor je kan betekenen
